19 октября в Оренбурге состоялась встреча губернатора области Юрия Берга и генерального директора АО «Авиакомпания «Россия» Дмитрия Сапрыкина.

В рамках постоянного взаимодействия руководства области и авиакомпании по вопросам развития АО «Авиакомпания «Россия» в регионе губернатор был проинформирован о проводимых мероприятиях по совершенствованию организационной структуры управления АО «Авиакомпания «Россия» и – главное – о закреплении трудового коллектива оренбургского филиала в составе единой структуры головной компании.

Проводимые организационные мероприятия связаны с переходом авиакомпании на единую сквозную структуру управления всеми производственными подразделениями и, как следствие, формальным переводом работников филиалов в головные подразделения компании. При этом – что немаловажно – фактическим местом работы у переподчиненных работников остается г. Оренбург, с возможностью, при желании, переместиться в рамках общей структуры в другие регионы присутствия компании.

Как обозначил Дмитрий Сапрыкин, данные мероприятия являются следствием рекомендаций, полученных по итогам прошедших летом этого года аудитов IOSA и Ространснадзора, в отношении устранения двойного подчинения производственного и летного состава авиакомпании. Кроме того, генеральный директор АО «Авиакомпания «Россия» проинформировал Юрия Берга о реализуемой программе по дополнительному обучению бортпроводников и пилотов оренбургского филиала на разные типы воздушных судов – для предоставления сотрудникам максимальных возможностей эффективно работать по всей маршрутной сети и на всех типах воздушных судов, эксплуатируемых авиакомпанией.

После совещания с губернатором генеральный директор АО «Авиакомпания «Россия» провел также встречу с работниками оренбургского филиала компании в присутствии вице-губернатора Натальи Левинсон и главы областного Министерства труда Вячеслава Кузьмина. В ходе встречи с трудовым коллективом филиала были дополнительно разъяснены детали организационных мероприятий по формальному переводу сотрудников внутри организационной структуры департаментов компании при сохранении текущих условий труда и места работы в Оренбурге. Таким образом, у непосредственно авиационного персонала филиала – пилотов и бортпроводников, включая даже находящихся в декретных отпусках – фактически меняется только место хранения трудовой книжки, которая будет находиться в головном офисе в г. Санкт-Петербург. При этом в структуре самого филиала произойдет незначительная оптимизация административно-управленческого персонала, не связанного напрямую с авиационно-производственной деятельностью и дублирующего аналогичные функции головной структуры компании, что в текущем режиме создает дополнительную бюрократическую нагрузку на производственные процессы предприятия. Непосредственно в структуре самого филиала продолжат работу порядка 250-270 сотрудников наземного персонала. В результате проводимых мероприятий планируется обеспечить более совершенную и эффективную организацию управления второго крупнейшего авиаперевозчика России.

Таким образом, руководство авиакомпании подтвердило ранее обозначенную позицию о сохранении непосредственного места работы, условий труда и обеспечении трудовых и социальных гарантий для коллектива оренбургского филиала, что опровергает распространяемую дезинформацию о планируемом массовом сокращении авиационного персонала Оренбурга. Любые иные версии, кроме официальной позиции компании по данному вопросу, не имеют под собой обоснований и вводят в заблуждение как средства массовой информации, так и самих работников предприятия.