«Лента» увеличит долю тюльпанов из Оренбурга

13.09.2023

«Лента» и «Тепличное хозяйство «Атэна» заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве. Торговая сеть оплатит часть стоимости, а поставщик вырастит и поставит в магазины компании 8 миллионов тюльпанов, которые будут соответствовать требованиям по качеству и внешнему виду. Такой вид партнёрства выгоден поставщику и торговой сети и позволяет минимизировать риски, связанные с качеством товара и затратами на построение логистических цепочек.

По условиям соглашения «Тепличное хозяйство «Атэна» поставит в торговую сеть цветы 15 сортов, в том числе премиальные Strong Gold, Strong Love и Dutch Design.

В этом году «Лента» удвоила объём закупок тюльпанов из России – количество отечественных поставщиков выросло вдвое. Основные партнёры торговой сети – производители из Калининградской, Калужской, Оренбургской и Томской областей.

Уральская Сталь определила проекты-победители грантового конкурса «Хорошие дела» и наградила их авторов

11.09.2023

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) подвела итоги грантового конкурса «Хорошие дела». Общий фонд конкурса этого года составил 3 млн рублей и был направлен для реализации 20 самых актуальных для города проектов. Сумма поддержки проектов-победителей составила от 50 тысяч рублей для 9 инициативных граждан, до 500 тысяч рублей для 11 юридических лиц.

«Все участники конкурса – неравнодушные люди, готовые взять процесс улучшения города в свои руки. «Хорошие дела» объединили студентов, школьников, педагогов, воспитателей детских садов, пенсионеров, общественников, спортсменов и корпоративных волонтёров, а Уральская Сталь финансово поддержала их инициативы», – отметил и.о. директора по социальным вопросам Уральской Стали Анатолий Колестинский.

В этом году участниками конкурса были заявлены проекты по всем предложенным организаторами направлениям. Экспертная комиссия рассмотрела 40 социальных проектов в 9 номинациях: «Молодой Новотроицк», «Совместные усилия», «Комфортная среда», «Культурный город», «В движении», «Помощь рядом», «Эко-среда», «Образование», «Пространство доброты». Это проекты в области развития культуры, спорта и здорового образа жизни, патриотического и духовного воспитания, развития городской среды. В помощь проектантам Уральской Сталью была организована серия обучающих онлайн-мероприятий, которые помогли им узнать, как организовать работу команды, управлять проектом и продвигать его.

«Восьмой год инициативой Уральской Стали в Новотроицке проводится грантовый конкурс, компетентность проектантов и качество подготовки их предложений из года в год только растет. Здорово, что в Новотроицке так много неравнодушных жителей, желающих улучшить городскую среду, воплотить полезные идеи», – отметила куратор программы Наталья Тураева.

Победители грантового конкурса воплотят свои идеи в жизнь до конца года. В помощь им по окончании торжественного вручения грантов и дипломов состоялся обучающий семинар по управлению проектами.

1 из 4

Справочно:

В результате реализации идей-победителей в городе будут реализованы:

— иппотерапевтический проект «Сила и грация в одном» конноспортивного клуба «Ника», нацеленный на улучшение психофизического состояния детей с ОВЗ,

— проект «Дача на диване» Анны Степановой по социализации, абилитации и иммунизации подростков с ОВЗ,

— проект инклюзивной кулинарной мастерской «Веретено и пряник» от АНО «Город мастеров» направлен на социокультурную абилитацию школьников с ОВЗ,

— проект коррекционной школы-интерната «Сегодня – сладкое хобби, завтра – будущее» ориентирован на научение основам кулинарии детей с особыми образовательными потребностями,

— спортивно-развлекательная программа для поддержания ЗОЖ и общения пожилых людей проекта «Долголетие – это активность» Анастасии Селиной,

— проект городской общественной организации ветеранов «Отдохнем до понедельника» – это создание новых форм отдыха для одиноких пенсионеров,

— проект Натальи Пензиной «Спеши делать добро» по созданию условий общения одиноких ветеранов через группу «Степные узоры»,

— серия проектных мероприятий Центра развития творчества детей и юношества «Хоровод в Оренбургском пуховом платке» направлен на сохранение памяти о культурном наследии и символе региона,

— проект новотроицкого политехнического колледжа «Н.П.К. narotive@pro.com» профориентации молодежи через серию экскурсий,

— проект «Математическая карусель» Марины Степановой направлен на популяризацию математики среди школьников,

— «Смена первых» Валерии Никитенко по обучению активистов ученического самоуправления,

— проект «Мир. Дружба. Танец» Ольги Пикаловой по популяризации брейкинга в молодежной среде,

— проект «Многогранный мир досуга» по популяризации творческих объединений станции детского и юношеского туризма и экскурсий через проведение массовых мероприятий,

— противопожарный отряд «ВЧС Следопыт», оказывающий помощь по ликвидации ЧС, пополнил свою базу спецоборудованием,

— проект «Дорожка в будущее» Виктории Смирновой позволит облагородить в тополиной роще за парком дорожку вдоль озера для занятий спортом,

— экопроект «Чисто в городе» Эдуарда Лахмана подразумевает проведение серию мероприятий для повышения уровня эко-сознания,

— проект новотроицкого строительного техникума «НСТ творит добро! Наставники в теме» по привлечению и подготовке волонтёров,

— проекты детских садов «Ручеёк», «Светлячок» и «Солнышко» направлены на оздоровление малышей, комплексную коррекцию психологических и физических расстройств и развитие у них навыков межличностного общения.

Бензин на подъеме: скоро ли конец доступным ценам?

08.09.2023

Тревожные прогнозы приходят из Оренбурга: глава сети АЗС «Оренойл» Дамир Фахрутдинов предупреждает о возможном рекордном росте стоимости бензина. В прямом эфире шоу «Телевышка» он рассказал, что бензин марки АИ-92 может скоро стоить населению 60 рублей за литр!

Основной причиной подобного роста Дамир Фахрутдинов назвал повышение закупочных цен на заводах. «Те компании, через которые мы закупаем топливо, предлагают нам бензин АИ-92 за 60 рублей, а дизельное топливо за 70», — говорит он. Дамир подчеркнул, что такие цены удерживаются уже три месяца.

Ситуация становится еще более тревожной в свете прогнозов Фахрутдинова. По его словам, если цены будут продолжать свой рост, многие заправки просто не смогут выдержать нагрузку и прекратят свою работу. «Топлива осталось мало, и его почти невозможно купить из-за высокой стоимости», — комментирует он.

Глава «Оренойл» также отметил, что многие заправочные станции уже работают в убыток из-за текущей экономической обстановки. Новость, безусловно, звучит тревожно, но стоит помнить, что это лишь один из многих мнений. Стоит следить за развитием ситуации и надеяться на лучшее.

Уральская Сталь улучшает экологические показатели ЭСПЦ

07.09.2023

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) реконструирует газоочистки и системы аспирации электросталеплавильного цеха. Проект направлен на снижение выбросов в атмосферу, улучшение условий труда работников и улучшение экологической обстановки на предприятии. В его реализацию планируется инвестировать более 3,5 млрд рублей.

Проект предусматривает замену действующего, но морально устаревшего газоочистного оборудования, на более эффективное новое, которое обеспечит качественное выполнение природоохранных нормативов. Проведенная реконструкция к концу 2026 года позволит минимизировать выбросы пыли в 2,5 раза до показателя не более 10 мг/нм³, ее концентрацию на рабочих местах в 5 раз – не более 6 мг/нм³.

Для достижения поставленных целей запланирована модернизация первой и пятой газоочисток с увеличением почти в два раза объема очищаемого газа, а также возведение новой газоочистки для гибкой модульной печи №1. Старые газоочистки №2 и 4 впоследствии будут демонтированы.

Уральская Сталь – рекордсмен наград регионального конкурса «Лидер экономики Оренбургской области»

06.09.2023

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый холдинг) победила в Ежегодном областном конкурсе «Лидер экономики» сразу в семи номинациях: «Лидер экономики», «Организация высокой социальной эффективности», «Лидер экологической ответственности», «Лидер энергоэффективности», «Лучшее предприятие по развитию кооперационных связей», «Лидер инноваций» и «Лучшая корпоративная практика стимулирования здорового образа жизни».

Чествование состоялось 5 сентября в Оренбурге. Знаки отличия и дипломы за высокие социально-экономические показатели комбината губернатор Денис Паслер вручил управляющему директору предприятия Сергею Журавлёву.

При определении лидерства Уральской Стали учитывался рост экономических показателей предприятия, модернизация мощностей, улучшение экологичности и энергоэффективности производства, развитие кооперационных связей, наличие внедряемых новшеств для улучшения производственных процессов и качества продукции, а также социальная эффективность предприятия и реализация здоровьесберегающих проектов.

В 2022 году на Уральской Стали произведено более 2,5 млн тонн агломерата, более 1 млн тонн кокса, более 2 млн тонн чугуна, более 1,5 млн тонн стали, почти 900 тыс. тонн металлопроката. На модернизацию производственных мощностей и техническое перевооружение предприятия направлено более 2,3 млрд рублей.

Комбинат перманентно снижает техногенное воздействие на природу. За последние 10 лет суммарные выбросы комбината сократились более чем на треть, отсутствует сброс сточных вод, комплексный подход позволяет утилизировать до 1,5 млн тонн отходов производства. За прошлый год затраты на поддержание экологической безопасности предприятия составили более 250 млн рублей. Комбинат системно работает и над повышением энергоэффективности производства. Объем сэкономленных средств в результате внедрения энергосберегающих технологий за прошлый год – почти 196 млн рублей.

Уральская Сталь является крупнейшим налогоплательщиком региона, за прошлый год в консолидированный бюджет региона направила более 5 млрд рублей налогов и сборов. Объем внешних социальных выплат комбината в финансирование областных и муниципальных социальных проектов – порядка 247 млн рулей. Была оказана финансовая помощь в ремонте Детской художественной школы, бассейна «Волна», стадиона «Юность» и реконструкции городской бани.

Впервые Уральская Сталь заявила о себе и сразу одержала победу в номинации «Лучшее предприятие по развитию кооперационных связей». В качестве поставщика металла прочей продукции комбинат выполнил 254 контракта почти на 143 млн рублей. Как заказчик товарно-материальных ценностей, услуг и энергоресурсов имеет общий объем закупа почти на 125 млн рублей, более 20 млн из которых – у региональных поставщиков. Предприятие имеет множество совместных проектов по внедрению инноваций и новых технологий, в том числе с научными и образовательными учреждениями, системно проводит координационные советы, обеспечивающие развитие кооперационных связей.

Заслуженная победа комбинату досталась и в номинации «Лидер инноваций». Объем инвестиций в объекты интеллектуальной деятельности за 2022 год составил почти 150 млн рублей. В сотрудничестве с научными институтами реализовано 6 инновационных проектов, в том числе: внесение толстолистового проката стали марок 0Н6, 0Н6ДМБ по СТО 13657842-16-2019 в стандарт организации Ассоциации «ХИММАШ», совершенствование технологических и энергетических режимов в ЭСПЦ, производство универсальных блок-мостов из стали 14ХГНДЦ класса прочности С390 и другие. Получен патент на производство стали в дуговой электропечи.

Сегодня Уральская Сталь – один из крупнейших работодателей региона со штатом более 9 тыс. человек. В связи с расширением производства комбинат принимает новых специалистов и работников. Дополнительные рекрутинговые центры открыты в здании Учебного центра на Советской-64 и в Орске на проспекте Мира-15е. Среднемесячная заработная плата металлургов – порядка 80 тыс. рублей. Для желающих повысить квалификацию предоставляется возможность бесплатного обучения. Социальный пакет Уральской Стали является одним из самых наполненных в отрасли. На выполнение социальных мероприятий для работников, их детей, ветеранов предприятия в 2022 году было направлено 546 млн рублей, из которых 59 млн – на социальные выплаты, почти 90 млн – на оздоровление. На комбинате реализуются лучшие корпоративные практики стимулирования здорового образа жизни. Более 5 тыс. работников, ветеранов производства и студентов базовых учебных заведений вовлечены в участие спортивных мероприятий.

Справочно:

Конкурс «Лидер экономики Оренбургской области» проводится с 2001 года по инициативе Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей при поддержке Правительства области и Федерации организаций профсоюзов. За это время Уральская Сталь почти ежегодно побеждала в различных номинациях конкурса.

Уральская Сталь осваивает производство нового вида продукции

05.09.2023

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) осваивает производство крупногабаритных отливок из высокопрочного чугуна с шаровидным графитом (ВЧШГ).

Это более дешевый, относительно стали, конструкционный материал с подобными стали прочностными характеристиками. Отличается от традиционного серого чугуна шарообразной формой включений графита в металлической матрице.

Две опытные плавки из металла, который обладает уникальным комплексом механических свойств, были произведены в фасоннолитейном цехе.

Специалистами управления новых видов продукции разработана и успешно опробована безопасная технология модифицирования чугуна магнием в ковше, которая позволяет стабильно получать чугун с шаровидным графитом. Освоен выпуск отливок из ВЧШГ по ГОСТ 7293-85 марок ВЧ35, ВЧ40 и ВЧ45, ранее не производившихся на комбинате.

Сегодня новотроицкие металлурги работают над расширением марочного сортамента высокопрочного чугуна, в том числе над масштабированием технологии на производство чугуна в электросталеплавильном цехе и получения отливок массой свыше 100 тонн.

Освоение технологии проходит совместно с партнёрами комбината АО «НПО ЦНИИТМАШ» и АО «ОКБМ Африкантов». Отливки из ВЧШГ могут быть использованы для нужд металлургии, атомной энергетики, трубной промышленности.

Уральская Сталь открыла Центр карьеры в Орске

02.09.2023

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый холдинг) открыла в Орске Центр карьеры. Рекрутинговый пункт предприятия в первый день его работы посетили порядка ста соискателей.

Посетители смогли ознакомиться с вакансиями и возможностями новотроицкого металлургического комбината, а также напрямую пообщаться с руководителями предприятия, присутствующими на открытии Центра.

Сегодня Уральская Сталь развивает производственные мощности и наращивает объемы выпуска продукции, имеет потребность в кадрах и возможность обеспечить их достойной заработной платой. Стать частью сильной команды профессионалов комбината могут высококвалифицированные специалисты и соискатели без специального образования, для них предусмотрено бесплатное обучение.

Уральская Сталь открыла Центр карьеры в Орске

1 из 5

Центр карьеры Уральской Стали находится на первом этаже ТРЦ «Европейский». Будет действовать на постоянной основе в будни с 10 до 19.00 и по субботам с 10 до 15.00. В режиме одного окна специалисты помогут подобрать для кандидатов оптимальный вариант рабочего места и составить анкету при наличии документов.

Центр нацелен на предоставление возможностей для орчан и жителей восточного Оренбуржья — найти любимую высокооплачиваемую работу, построить карьеру на комбинате и обеспечить благосостояние семьи. Для их проезда до комбината и обратно организовано движение новых комфортабельных автобусов.

В Новотроицке для удобства соискателей дополнительный пункт рекрутинга открыт в кабинете №8 Учебного центра комбината на Советской-64. Телефоны для справок: 8 922-824-65-65, 8 (3537) 667-908, 666-999.

Управляющий директор АО «Уральская Сталь» Сергей Журавлёв поздравил оренбуржцев с Днём знаний

01.09.2023

– Дорогие учащиеся и студенты! Уважаемые педагоги и родители! Поздравляю с Днем знаний!

Для всех вас 1 сентября – это начало очередного важного этапа, полного открытий и побед. А для первоклассников и первокурсников – ключевой момент, содержащий неизведанные возможности попробовать себя в новой социальной роли и проявить лучшие качества.

Школьные и студенческие годы – самые счастливые у каждого из нас! Желаю ценить их, наслаждаться увлекательными моментами и успеть узнать, и научиться многому, что послужит крепким фундаментов во взрослой жизни. Ну, и, конечно, обзавестись верными друзьями, которые станут надежным плечом в дальнейшем.

Слова особой благодарности за профессионализм и самоотдачу в этот день хочется адресовать преподавателям. Именно они посвящают себя воспитанию и образованию наших детей, а значит и достойно несут ответственность за будущее страны.

Пусть для всех предстоящий учебный год станет успешным и запоминающимся. Энергия, энтузиазм, инициативность, упорство и любознательность дадут свои позитивные плоды и помогут в достижении высоких результатов в учебе и творчестве!

Уральская Сталь открывает в Орске Центр карьеры

01.09.2023

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый холдинг) открывает в Орске Центр карьеры. Торжественное мероприятие состоится 2 сентября в 12.00 на первом этаже ТЦ «Европейский».

В этот день здесь можно будет не только получить исчерпывающую информацию о вакансиях Уральской Стали, но и фирменный мерч от комбината за размещенное в интернете селфи.

«Сегодня крупный устойчивый бизнес, которым является Уральская Сталь, имеет большую потребность в кадрах и готов обеспечить сотрудникам комбината достойную заработную плату. Речь идет как о высококвалифицированном персонале, так и о потенциальных работниках без специального образования, для которых на предприятии есть возможность обучения. Центр карьеры поможет и тем, и другим. Функционируя в режиме одного окна, специалисты помогут подобрать для кандидатов оптимальный вариант рабочего места. С помощью Центра комбинат планирует пополнить штат несколькими сотнями новых сотрудников. Для их проезда до комбината и обратно уже закуплены новые комфортные автобусы», – рассказал директор по персоналу Уральской Стали Андрей Завалишин.

Специалисты Центра готовы подобрать претендентов на вакансию и ответить на все интересующие вопросы и провести первое интервью. Для ускорения оформления, в Центр можно сразу прийти с пакетом документов для заполнения анкеты.

Рекрутинговый центр будет действовать на постоянной основе в будни с 10 до 19.00 и по субботам с 10 до 15.00.

В Новотроицке для удобства соискателей дополнительный пункт приема открыт в кабинете №8 Учебного центра комбината на Советской-64. Телефоны для справок: 8 922-824-65-65, 8 (3537) 667-908, 666-999.

Урал спасают: ученые разрабатывают план по восстановлению реки

31.08.2023

В сражении за здоровье реки Урал, центром которого стала Оренбургская область, заметны первые научные успехи. Вопросы, касающиеся состояния водной системы Урала, неоднократно обсуждались на межрегиональном уровне. Это касается не только Оренбургской и Челябинской областей, но и соседней Башкирии и даже Казахстана.

Владислав Полянин, директор института водных проблем РАН, подчеркнул, что исследования по восстановлению Урала ведутся уже второй год. «Мы находимся в постоянном процессе анализа и моделирования, чтобы лучше понять, как сохранить этот важный водный ресурс», — заявил он.

Технический анализ реки уже проведен: специалисты выполнили гидрологический мониторинг, включая регулярные измерения различных характеристик – от течения и рельефа русла до качества воды. В результате была разработана комплексная модель водохозяйственной системы, которая включает в себя и природные, и технические факторы.

Однако, наибольшую опасность представляют промышленные стоки. Именно они являются одним из основных факторов, ухудшающих качество воды в Урале. Для проведения этого критически важного анализа были привлечены специалисты оренбургского предприятия «Экобиос», известного в сфере очистки сточных вод, а также ученые из Института степи Уральского отделения РАН.

Кроме того, на встрече обсудили инновационные методы биологической очистки реки. «Есть предложения, которые могут кардинально изменить подходы к восстановлению Урала», — с оптимизмом отметил Полянин.

В итоге, работа по спасению Урала в Оренбуржье идет полным ходом, с активным привлечением научного сообщества и инновационных технологий. Это дает надежду, что ценный природный ресурс будет сохранен для будущих поколений.